• Effektiver Hitzeschutz am Arbeitsplatz• Geschenke im Arbeitsverhältnis• Burnout: Wenn die Seele streikt
Workation-Angebote von Unternehmen an ihre Mitarbeiter sind in aller Munde. Immer mehr Unternehmen bieten solche Modelle zur Mitarbeiterbindung an. Sozialversicherungsrechtlich sind hier einige Dinge in der betrieblichen Praxis zu beachten.
Arbeitgebern stehen ab Juli 2025 im SV-Meldeportal der Datenaustausch zur Beitragsdifferenzierung in der Pflegeversicherung und das Formular „Arbeits-/Nebeneinkommensbescheinigung“ zur Verfügung.
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem neuen Urteil klargestellt, dass Arbeitnehmer im bestehenden Arbeitsverhältnis nicht auf ihren gesetzlichen Mindesturlaub verzichten dürfen. Im bestehenden Arbeitsverhältnis darf ein Arbeitnehmer nicht auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub verzichten, auch nicht im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs. Dies hat das Bundesarbeitsgericht entschieden (BAG, vom 3. Juni 2025, 9 AZR 104/24). Demnach ist eine Vereinbarung über einen Verzicht auf den gesetzlichen Mindesturlaub unwirksam.
Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz zählen heute zu den Top-Zielen der Unternehmen. Als echte Betriebskrankenkasse sind wir ein erfahrener Partner für Arbeitgeber – mit hoher Kompetenz im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Sozialversicherung. Finden Sie hier Kontaktdaten, Beitragssätze und aktuelle Informationen.
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Zufriedene, motivierte und gesunde Beschäftigte sind eine wichtige und grundlegende Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens. Hier setzt das „Betriebliche Gesundheitsmanagement“ – kurz BGM – an. BGM ist ein entscheidendes Managementinstrument, das die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse beinhaltet. Wir unterstützen Sie gern dabei!
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Stand 19.08.2024